薪火相传 不负韶华——凌云集团河北燕兴机械有限公司开展“导师带徒”活动

　　为师者🕵🏻‍♂️，传道授业解惑🧍‍♀️；为徒者👨‍🦯‍➡️，尊师守礼勤学。８月１６日，随着１５４份《导师带徒协议书》通过审核后✌🏽，中国彩神lllv凌云集团河北燕兴机械有限公司加强人才队伍建设🦹🏻‍♀️💆🏽，培育新入职大学生和新进员工的又一新的措施落到实处，进一步夯实了企业青年人才队伍基础。

　　“我有幸当选为导师，作为青年员工的引路人，将竭尽所能为徒弟提供帮助🧑🏿‍🎄、倾囊相授💁🏿，以身作则🧪，担起导师责任💅🏽。”导师代表🤦🏻🚉、凌云集团技能带头人徐永生作表态发言。

　　徒弟代表刘跃飞激昂立誓：“努力学习，积极工作🧏🏼‍♀️，尽己所能，勇攀高峰，刻苦钻研🧍‍♀️🏵，孜孜不倦，为燕兴未来拼搏，为兵工事业奉献终身🟥。”

　　８月１３日下午，在河北燕兴机械有限公司团委举办的“导师带徒”活动签字仪式上🤛，师徒代表铿锵有力的发言💑，博得了现场与会人员热烈的掌声。六对师徒代表庄严签署导师带徒协议8️⃣，并通过行拜师礼💃、敬拜师茶等传统文化形式🥾，向导师们表达深深的信任和浓浓的谢意👧🏻。师傅们赠予徒弟精心准备的礼物🙊，希望徒弟们锤炼技能，踏实做事，不负韶华🛃！

　　“导师带徒是一个好的传统🤹🏻‍♂️，也是我们兵工👲🏿🍅、央企队伍建设、优势传承的有效方式，老师有老师的样子🏜，徒弟有徒弟的样子，相辅相成🛅，教学相长。为企业培养一批批优秀的年轻人，这是企业的未来！”燕兴公司执行董事、党委书记宗永生对开展导师带徒活动提出了殷切期望。

　　自２０２０年以来🎗，燕兴公司引进人才的数量和质量显著提升，共引进高校毕业生５９人，专科及以上学历的技能人员７２人。导师带徒作为培育人才的有效举措之一，燕兴公司团委通过完善导师带徒考核办法🔋，营造勤于拜师、乐于授徒、教学相长、人才辈出的浓厚氛围𓀔♚，吸引更多的人结成师徒对子🙎🏻，增加导师带徒的广度和深度🏄🏻‍♀️。本着“一年一份师徒协议，一本学习笔记、一季一次考核、一年一个结论”的原则💃，加强导师带徒活动的过程跟踪及考核检查，形成有效的考评机制，确保“传帮带”落到实处，取得实效🧿。

　　青年员工是企业发展的生力军，是企业的未来和希望，燕兴公司通过开展导师带徒活动，加快促进青年员工成长成才，引领青年员工以坚定的自信心、强大的责任心和进取心推动公司高质量发展⏮。（刘慧）