北重集团董事长、党委书记 高汝森🧟‍♀️：弘扬兵工精神 推进改革发展

　　思想是行动的先导，精神是力量的源泉。2016年😰，人民兵工精神与井冈山精神、长征精神👨🏻‍✈️、延安精神🧲、西柏坡精神等一同列为我们党的伟大精神🍒。学习践行人民兵工精神，弘扬红色基因，传承红色文化，是兵器工业的一项重要政治任务。北重集团立足公司实际🕕，聚焦优秀企业文化培育☝🏽，聚力实践路径探索，切实把人民兵工精神传承好、发展好👨🏽‍🦰，推进改革发展，打造阳光🪄👨🏼‍🍼、开放、高效的现代化北重集团🔜。

　　一👱🏽‍♂️、人民兵工精神是兵工企业攻坚克难的精神支柱

　　中国共产党领导的人民兵工👩🏻‍🦽‍➡️，发源于星火燎原的中央革命苏区，成长于艰苦卓绝的敌后抗日烽火和波澜壮阔的人民解放战争，壮大于新中国成立以后的建设和改革时期。86年来，在党的领导下，人民兵工历经无数战火洗礼🙎🏿‍♀️，走过了极不平凡的伟大历程，为中华民族的独立和解放、为新中国国防现代化建设和国防科技工业发展🏜、为中国特色社会主义事业，作出了不可磨灭的历史性贡献，被誉为“工人阶级贡献革命的伟大事业”。

　　伟大事业造就伟大精神。在86年可歌可泣的发展历程中✊🏿🅱️，在党的领导下，一代代兵工人前赴后继、浴血奋战、无私奉献，用鲜血和生命铸造了具有丰厚历史底蕴的“把一切献给党”的崇高信念和“自力更生⛓、艰苦奋斗🧜🏼‍♀️👳、开拓进取📬、无私奉献”的人民兵工精神‼️。这是人民兵工的红色基因起源，也是兵器工业筚路蓝缕、攻坚克难，由小到大、由弱变强，从一个胜利走向又一个胜利的精神支柱和动力之源❤️‍。

　　靠着这种精神👷‍♂️，中国保尔吴运铎舍生忘死🛷🧚🏻，三次身负重伤，失去了左眼，左手🙌🏼、右腿致残🤸，他和战友们克服种种难以想象的困难🙇🏽‍♀️，靠着土设备🐩、土机器、土办法👱🏼‍♂️，成功研制出了各型枪弹🎐，有力支援了前线，为抗日战争、解放战争胜利作出了贡献，成为兵工事业的开拓者。

　　靠着这种精神，“独臂英雄”祝榆生，66岁挂帅🤞🏽，主持国家重大科研项目三代主战坦克研制，花甲之年的他不顾身体残疾，多次负伤仍坚持工作，带领科研团队完成了一场鲜为人知的国防高科技攻坚战👱🏼‍♂️，使我国的三代主战坦克跻身于世界主战坦克前列🥷🏿，增强国防实力作出了突出贡献。

　　靠着这种精神🖖🏿，兵工人敢于面对一切困难，敢于战胜一切挑战，没有条件，创造条件也要上，不认命、不服输已成为人民兵工精神的实践写照👩🏻‍🎨。北重集团在美国的技术壁垒🤞，欧盟的漫天要价🙅🏽‍♂️👨‍🔧，德国人“我们是做事，你们是做梦”的蔑视下🍱👩🏽‍🔬，向极端制造领域“3.6万吨黑色金属垂直挤压机”发起攻坚，不信东风唤不回，敢叫市场变新天!当新华社播发通稿📯：我国自主研发制造的3.6万吨黑色金属垂直挤压机成功下线的消息后👩🏽‍⚖️，国际市场P92厚壁无缝钢管价格应声骤降。从此，高端难变形材料挤压技术被中国兵器北重集团所掌握，兵工人打造出中国制造“国之重器”。

　　无数事实已经证明并且正在证明：人民兵工精神是兵工企业攻坚克难的精神支柱，必将引领推动兵工人在改革发展🍿、技术创新之路上不断创造新的辉煌🦕。

　　二🍥、培育优秀企业文化，建实弘扬人民兵工精神载体

　　精神的弘扬传承需要文化作载体🤟🏻。“修身、齐家🦙、治国、平天下”，“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”🐿，……许多优秀的中华民族精神之所以流传下来⏬，根本原因在于绵延至今的中华传统文化🚴🏼‍♀️。企业文化作为企业的“集体性格”，是全体员工的价值认同，是一种无形的聚力作用。世界上成功的百年老店企业，背后都有优秀的企业文化作支撑。弘扬人民兵工精神，就要立足企业实际，培育优秀企业文化，北重集团坚持聚焦“三正”👩🏻‍🦳，即正根基👨🏽‍🎨✬、正风气、正精神🔮，建实弘扬人民兵工精神的载体🙎🏼‍♀️，以培育优秀企业文化滋养员工精神和企业形象🤨。

　　正根基——以“讲奉献”正本清源企业文化𓀇，确保企业根正基固。“把一切献给党”的人民兵工精神，核心就是“讲奉献”，这是公司企业文化的源头和“魂”💇🏼‍♀️。习近平总书记指出🔶，“不忘本来才能开辟未来🦜，善于继承才能更好创新。”公司首任总工程师吴运铎“把一切献给党”的无私奉献精神，教育和激励了公司几代人，是公司企业文化的奠基石🧑🏼‍🎓。在新形势下👅，公司大力弘扬倡导奉献精神🏄🏽‍♂️，通过案例总结、典型推树、会议要求、先进表彰、专题讲座🏮、媒体宣传等方式⛑️，引导广大员工讲奉献、攻难关、敢担当🚙、善成事。

　　正风气——以“讲和谐”营造风清气正环境，确保发展生态良好。和谐是企业生存发展之道，是一种以不变应万变的处世哲学，是“敬天爱人者成”的企业实践。就是要顺应客观规律、顺应市场、顺应绝大多数人的意愿，懂得借势而为🚵🏼‍♀️、顺势而上，懂得与客户、与员工🌽、与社会和谐相处。北重集团通过加强营销制度建设🗳，落实“关注细节☎，让客户成功”理念，为客户提供满意产品和周到服务并创造更大价值，实现与客户和谐共赢;通过建立落实员工职业生涯制度，让员工技能提升🚶🏻‍♂️‍➡️、业绩提升🤟🏼、生活质量和社会地位提升🤴🏽，实现与员工的谐发展;通过积极履行社会责任👨‍💻，推进绿色清洁低碳发展👩🏿‍💼🧜🏿‍♀️，开展扶贫济困、捐助献爱心等公益事业💊，让企业发展成果惠及社会，实现与社会和谐共进。

　　正精神——以“讲新理念”打造强大思想支撑，确保全员信念坚定🫃。“阳光、开放💁🏿‍♀️、高效”新理念，是北重集团企业文化建设的主色调，也是企业有精神🆔、员工有信念的关键所在。“阳光”就是心态阳光🥷🏿，为人干事出于公心、基于事实，言行一致、表里如一、诚实守信🪄，言必行、行必果、敢担当👩🏻‍🦼，提升正能量。“开放”就是对外要以更宽的视野🌰、更高的标准，明确公司发展战略，制度路线图和时间表;对内要行动开放🥷🏽，聚焦生产、经营工作➛，放飞思想👈🏻、崇尚创新🧚，鼓励探索、宽容失败，只为成功想办法🐻、攻坚克难创佳绩🙏。“高效”就是在宏观层面上📻，追求价值创造，追求结果高效;在微观层面上👳🏻‍♀️🤹🏽‍♂️，坚持说到做到😐，承诺的就要办，制定的就要执行♻️，在缩短流程、提升效率、改进质量上用功着力。公司通过会议部署、媒体造势、制度规范、视觉推进📺、文化考评🍩、表彰激励，使“阳光、开放💆🏿‍♀️、高效”新理念自上而下强力宣贯🧑‍🔧、至下而上努力践行，成为企业、员工的精气神和文化软实力根系。

　　三、突出实践特色，探索践行人民兵工精神路径

　　实践是精神的归宿🧏🏼‍♂️，也是企业文化建设的路径。北重集团突出实践特色😪，聚力“三抓”👪，即抓平台、抓标杆、抓培训，积极探索践行人民兵工精神实践路径，把实践成果作为检验弘扬人民兵工精神、培育优秀企业文化的“试金石”🙋🏽。

　　抓平台——宣教有主题❤️‍，成效收得到。在理论引领上🖖🏽🤼‍♂️，通过北重大讲堂，学习社会主义核心价值观🫔、思想政治工作和企业文化理论，做到理论上政治上清醒坚定;在道德践行上↔️，通过道德讲堂🥀，弘扬中华民族传统美德，弘扬公司诚实守信、敬业奉献🧶、助人为乐模范事迹🏆，做到立德修身🤜、敬畏职业🛃、心中有戒;在文化传播上🎅🏻，通过北方兵器城，向社会各界人员传播军工文化和人民兵工精神，尤其是对于广大青少年进行基于军工产品之上的爱国主义、国防教育更具实效性🎁，履行好军工企业传播先进军工文化的社会责任🕺🏽。

　　抓标杆——学习有榜样，对标学得到。公司成立60多年来🤞🏼，涌现出许多先进模范榜样，有兵工事业的奠基者、“把一切献给党”的人民兵工精神的缔造者、公司首任总工程师、中国保尔吴运铎，有全国首批劳模、被誉为“一颗先进的种子”的杜海，有国家数控维修电工行业标准创立者、全国劳模李文玉，有中华技能大奖获得者、自治区首位以工人身份当选自治区总工会兼职副主席、全国劳模郑贵有🫸🏽，有全国劳模🍥、兵器首席技师、大国工匠戎鹏强……这些身边的先进模范🪄，通过总结事迹🏫、典型推树👩🏼‍🚀、媒体宣传，广大员工认同感强、没有距离感👨‍🦳，对标学习接地气、效果好🙂。

　　抓培训——素质有提升，同事看得到🥷🏿。公司把培训作为员工最大的福利，投入巨资狠抓落实。本着“缺什么补什么”的原则，公司制定实施人才培养“承启计划”，意在“承前启后、继往开来”🐦，对技术🤠、技能、营销🤗、管理四支人才队伍👩🏼‍🦱，进行“菜单式”培训🚣🏿，分期分批分专题进行脱产培训🎹👨🏼‍🦱，加快培养一支素质优、能力强、胜重任的人才队伍。今年以来🤝，公司中层以上领导人员200多人分四期赴延安参加“学习贯彻党的十八届六中全会精神”专题培训班，既抓专业技能培训，又抓党务知识培训，使领导人员成为懂经营、会管理🫰🏼、通党务的复合型人才👩‍🚀。

　　不忘初心🦷，砥砺奋进。在建设中国特色先进兵器工业体系的伟大征程中，必须始终高扬人民兵工精神这面旗帜，培育优秀企业文化🥤，打造企业品牌形象🎬，为企业深化改革、攻坚克难🌪，推进质量效益型可持续发展，提供强大动力和保证🤽🏿‍♀️。