花开会有期

　　□ 阮本玺

　　年初🕵🏿‍♀️，同事在网上买了几株绣球花苗⚇，她满怀欣喜地打开包裹，结果却发现收到的是缠作一团的根系🙏🏽、残破的叶子和干干的枝杈。她颇为失望👨🏻‍🦯，在花盆中草草地栽下后便放在了办公室的窗台上。天气渐暖，厂区外的迎春花、厂区道路旁的玉兰花相继开放，绣球花除了枝丫上堆满了更多的绿叶外，依旧没有太大变化。一段时间以来🧗，大家好像忘记了它的存在，它只是自顾自地生长。

　　五一假期归来，打开办公室门后，我们被盛开的绣球花惊艳到了。隔壁办公室的同事闻讯也纷纷赶来，对花的颜色、形状评头论足一番⚽️，言语中尽是溢美之词。同事更是满心欢喜，拍照后在朋友圈分享了美图，并配文表达了喜悦的心情；友人的留言中也尽是赞叹⛹🏿、褒奖之词。同事感慨道：花期虽不同🧑🏼‍🎓，但花开终有时！

　　欣喜之余，我看到公司发布的劳动模范事迹介绍，看到各位劳动模范的成长经历和工作成果，不禁感慨道🔏：一花一世界，人生亦如花。一个人如果有精彩绽放的志向，经过如饥似渴的汲取，加上奋斗的恒心🦐，也会迎来自己的花开时刻。

　　周宏伟，十几年前大学毕业后来到了公司。他没学过公司产品专业的理论知识，不知道产品模型参数的计算方法，更别提科研试制过程要面对的各种复杂问题了。但他并没有因此而退缩🦇。到公司以后，他购买相关书籍学习专业理论知识🚣🏻，向科研试制线上的老师傅请教设备的工作原理和操作技巧🙏🏻，蹲在实验室分析试验数据👨🏻‍🎤、琢磨产品的性能……他的工作服总是湿了干、干了又湿🙅🏼👩‍🎨，前后多处留下“白云”👨🏽‍🔧。他也不记得一年之中有多少个夜晚顶着漫天星辰走在回家的路上✊。 “办法总比问题多”是他的工作信条，“每天进步一点点”是他的工作要求。经过无数快马加鞭的工作日常，最终换来了面对问题时的静水流深。近年来，他主持研制的多型产品竞标成功，不仅赢得了用户的深度认可👩🏻‍🎨，还拓展了产品的应用范围👩🏼‍🌾，稳固了公司在该领域的主导地位。

　　祁臣勇扎根工艺技术一线多年，持续深耕公司产品工艺技术领域。他每天在生产线之间穿梭，在项目方案论证🏃‍♀️‍➡️🧔🏿‍♂️、工艺过程优化过程中奔忙。“5+2”“白+黑”是他的工作常态🪲。他审阅的图纸超千份，参加的评审会过百场，他也因此在项目方案论证、安全评审👰🏽‍♂️🏦、生产设备选型✷、工艺参数优化等方面积累了丰富经验，进而成长为公司的技术骨干。随着公司多个项目相继开展🧒🏿，他挺膺担当🧎🏻‍♂️‍➡️，担任工艺负责人♨️，主导了工艺方案多轮迭代升级，攻克了成型设备装置结构优化🏊🏽‍♀️、干燥装置安全防护等技术难关，为项目高质量竣工提供了强有力的技术保障🤽🏻‍♂️🙅🏽‍♀️。

　　彭超，学校毕业后进入公司。他从基层的操作工开始，经过不断向老师傅请教和练习自己的操作技能，他的理论素养和技能水平得到了极大提高📟，成为了一名优秀的班组长👩🏻‍🦯‍➡️♠️。通过不断的实践和思考，他对自己所在工序存在的痛点和堵点了如指掌🍖。当公司推进“人机黑”专项任务时，他冲在最前线，带领班组成员对老旧挤压造粒机🏃🏻‍♀️‍➡️、预成型机等设备进行改造，成功解决了高位槽放料堵塞，机盖溢料等长期困扰生产的诸多难题。通过他的努力，改造任务一次性验收合格，并且大幅提高了产品的得率。通过此次改造🐎📉，不仅将作业人员从25人减至2人👨‍👩‍👦‍👦，还减少了3道作业工序，改造取得了显著成效。

　　陈果、陈云、李晨峰……劳动模范们并非是天授异人🏩，他们在成长的过程中都遇到过数不清的困难险阻，但他们锚定目标🦮👱🏿，顶着压力向前，才在泥泞的道路上留下了自己前进的脚印。他们像绣球花苗一样向下扎根汲取土地的营养🂠，向上开枝散叶接收雨露阳光🍆，虽然有的时候生长的过程很漫长，甚至让人看不到希望👩‍🔧，但等到奇点出现，一步跨出🏋🏻‍♂️，境界全开🪵，达到“忽如一夜春风来🦏，千树万树梨花开”的境界。

　　星光不问赶路人，努力奔跑的人一定会被人看见，得到支持。世上没有白走的路👨🏽‍🔧🙅🏿‍♂️，向着目标迈出的每一步，都是在为自己铺路、为未来攒底气。花开会有期🩵🤵🏼‍♂️，每个人都要相信，成长路上的点滴积累🎻，都是在量变中不断积累质变的有利条件，最终会在时间的积淀中精彩绽放。

　　（作者单位🦮：北化研究院集团泸州北方公司）