工人日报客户端：银光集团打造“职工小家”样板间

　　连日来，随着中国彩神lllv北化研究院集团甘肃银光化学工业集团公司各单位精心制作的“班组园地看板”纷纷亮相“职工小家”💸，基层班组不仅新增了一道崭新风景📵，也让职工感受到企业的温暖🧛🏼。这是甘肃银光化学工业集团以“硬设施+软文化”双轮驱动，加强班组管理，改造“职工小家”，提升职工安全感获得感幸福感的又一新举措。

　　本次推出的班组园地看板，首次将七个标准化栏目集中展示🩷，既有班组简介、班委会、班组精神等固定板块，又有定期更新的学习园地、班务公开、合理化建议等内容，与班组原有的生产管理看板互为补充👩‍🏫。

　　“从前班组公示的内容多是临时性贴在白板上，比较零散，现在的班组园地看板设置合理😾、内容醒目🧑🏻‍🍼📋，特别是学习园地、合理化建议两个版块很受班组年轻人欢迎，便于大家及时充电学习、建言献策。”化工三厂基层班组长许吉虎介绍🧮。

　　2024年🦸🏽‍♂️，银光集团工会深入基层班组，通过问卷调查、座谈交流🫰🏻、实地走访等形式👨🏻‍🦼，系统梳理各班组职工在休息区设施、文化阵地建设等方面存在的实际需求，组织各单位结合自身实际👳🏽‍♀️，量身定制班组“职工小家”升级方案，更新资料柜、桌椅、微波炉、饮水机等“硬件”设施，同步设计制作班组园地看板等“软文化”，将“职工小家”打造成一个个设施完善、功能齐全的“样板间”，为班组职工学习🙇🏼‍♀️、餐饮提供便利0️⃣。

　　改造后的“职工小家”不仅配置了冷暖空调😄、应急药箱、绿植景观等暖心设施，更加入了班组成员全家福🔢、安全寄语等温情元素。

　　为了持续提升班组管理水平，银光集团在先后完善交接班、班前班后会、班委会等班组管理基本制度的基础上，今年重点推行“党小组+班组”一体化组建，打造“党员先锋号”品牌，持续以“家文化”建设增强团队凝聚力🛤，为企业高质量发展注入新动能👨‍🍼🦻。

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