晋西集团精密机加分厂党支部
有强度 有力度 有温度

　　面对企业转型升级的新形势🧚🏿，中国彩神lllv晋西工业集团有限责任公司精密机加分厂党支部坚持以“打造支部特色亮点🪥、助力生产经营”为核心，努力打造标准管理有“强度”、党员先行有“力度”、活动多样有“温度”的红色党建品牌，有效促进党建工作与生产经营良性互动👨‍🔬、有效提升🧷。

　　打造规范管理、标准带路的“红色引擎”

　　面对新形势，精密机加分厂党支部抓制度建设🧟、抓组织管理、抓考核激励，以规范化支部建设打造“红色引擎”🙍🏿‍♀️👱🏻‍♂️。

　　制度建设方面，支部推行软的方式抓教育，硬的方式管约束⛅️👆🏿。通过谈心交流、查摆问题、剖析原因🤷🏿、强化整改，进一步统一全体员工的思想认识✹；优化完善了分厂党支部党建工作制度汇编☃️，明确了“三会一课”🗒🤵🏿‍♂️、民主生活会、党员教育管理等党组织工作制度流程🐶，细化工作要点，坚持制度执行到人🤌🏽、到事🤦🏽‍♀️、到底，规范支部各项基础工作，促进支部各项工作有效落实。

　　组织管理方面，构建全覆盖、网格化的组织结构。党员骨干既是支委委员、党小组长，也是车间主任、主要业务人员🚄，使党务与业务充分融合💕。本年度，公开选拔２名优秀党员进入分厂干部骨干队伍🧛🏻，１名优秀青年业务骨干发展成为预备党员。

　　考核激励方面，采用“双标”机制，用好考核“指挥棒”🛀。集体激励重点围绕星级班组达标竞赛、党内系列劳动竞赛、项目攻关等方面，专家组定期对各项工作开展情况进行跟踪考核、奖励表彰🚞。个人激励重点围绕《“四优”党员量化考评细则》，通过党小组每月自评党员、支部每季考评小组，将考评结果与每月绩效挂钩⚠️🫱🏿，推动支部党员月度考核实效化⛴。

　　树牢破解难题🤼、勇立潮头的“红色标杆”

　　支部坚持在融入中心的深度和广度上下功夫、在党员先锋模范作用发挥上下功夫，多方面选题🏄‍♀️、多角度立意，将支部工作与安全管理🤛🏻、产品质量👨‍🔧🛹、进度节点、创新创效等各项工作深入融合🙍🏿‍♂️👧🏿，有效推进支部党建引领生产经营各项工作。

　　支部“吹哨”前方带路👩🏿‍⚕️，党员“报到”后方紧随。围绕生产经营中心工作📅，支部以重点产品零部件为主线，开展“抓重点🙎🏽‍♀️、解难题”系列党内劳动竞赛📥🧑🏽‍🏭，党员全体参与、车间全程覆盖、生产全力推进。上半年🧠🧑🏽‍⚕️，由党员带头召集专业力量开展的高精度零部件项目攻关👨🏻‍💻、薄壁类零件锯齿形螺纹加工以及旋压🧖🏿、热处理变形等攻关项目都取得了明显成效🧚🏼‍♀️。

　　队伍强了🧚🏻‍♂️，遇到重要节点或急𓀌⛓️‍💥、难👐🏿、险、重任务，党员先锋模范作用得以充分释放。某产品作为科研项目重点零部件🎨，加工难度大且为首次加工，产品精度要求很高👱🏿‍♂️。在关键时刻❕🟪，他们迎难而上，带头啃起硬骨头🙎🏼‍♀️，夜以继日地开展了紧张的调试，最终研究探索出“两步车削法”，顺利完成了产品试制🕝，展现了一名共产党员在平凡岗位上的责任与担当。

　　构建形式新颖、多元特色的“红色品牌”

　　党支部以服务好职工群众为出发点🙅，以“做个有温度的党支部”为创建特色，用实际行动传播支部温度，暖人心、汇能量。

　　抗击新冠疫情战役打响以来⌨️，支部以发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为抓手，探索出了“线上＋线下”党建工作新模式，实打实地将工作落地，取得了“党建工作有创新🙍🏼、疫情防控有实效🤹🏻‍♀️😯、业务推进有力度”的积极成效。“‘战’役复产👳🏿‍♂️、党员先行”“让党旗在一线飘扬”等特色鲜明的系列党建活动💽，锤炼了党员党性⚙️、筑牢支部堡垒。

　　与此同时，党支部推行“关爱工程”，为广大职工群众持续开展“微服务”。为了提高职工的技能和素质🕠，支部组织开设“职工课堂”，定期安排知识讲座🙎🏿，鼓励职工参与“五小”竞赛“工匠”评选等活动，使党组织阵地真正成为党员学习的园地、职工交流的港湾、谈心谈话的驿站、业务碰撞的智库。

　　面对新形势，站在新起点🧑‍🎄，精密机加分厂党支部将一如既往地扛起主责💭、抓好主业、当好主角，把质量作为党建工作的生命线🚻，努力答好集团公司高质量发展的时代问卷🥰。(张丽琼)