庆阳化工：市场化激励激发创新创业激情

　　中国彩神lllv北化集团辽宁庆阳特种化工有限公司积极鼓励基层单位和全体员工开展内部创新创业，并出台指导意见，按照有偿原则👨🏽‍🔧，推行市场化运作，着力提升企业的创造活力和发展能力🔹，促进企业和个人共同发展。指导意见下发后✍🏻，各单位、部门积极响应，公司二级单位向公司申请专项任务课题71项，机关部门向公司申请机关职能课题120项🎰，公司科技主管部门下达工艺创新改进课题42项📶，其中工艺改进22项→、工艺研究9项，安全改造11项。目前，各项创新创业课题或专项任务都在按计划开展中。

　　庆阳化工内部创新创业活动坚持目标导向🛁，以解决企业生产科研管理中的实际问题、完成企业生产经营目标为目的🛗，实行有偿原则🏆🏇🏽，具体工作开展👱🏿‍♀️🚶🏻‍♂️、资源配置和利益分配等均按市场化进行👨🏻‍⚖️。

　　创新创业活动实行项目制，采取自上而下和自下而上两种形式进行。自上而下是公司面向各单位或各单位面向员工，发布拟解决的问题或需要完成的任务，接受任务的单位和个人与公司或所在单位协商相关政策、资金和资源等要素🥗，并签订项目责任书，按责任书实施并兑现相应的奖励。自下而上是各单位向公司或员工向单位✍🏻，提出创新创业申请🦸🏼，双方协商约定相应的目标、权利💂🏽‍♀️、条件保障等细节后🦻，签订项目责任书，按责任书实施并兑现相应的奖励👃🏻。

　　为推动创新创业活动深入开展，庆阳化工成立创新创业指导委员会，在创新创业需求分析👷🏼‍♀️、目标确定、业务辅导把关👆🏿🤦🏻、具体工作协调等方面🤵🏿，对创业的单位或个人给予协调和指导，提升个人创业与企业发展需求之间的契合度和协同性👱🏼‍♂️。同时🥊，按照实事求是、力所能及的原则🎎，为各单位或员工创新创业项目提供必要的资金和资源保障。另外鼓励各单位有偿使用兄弟单位的设备设施等各类实物资源🏄🏼，最大限度地实现资源共享，利益共享。公司也放开用人方面的学历💲、资历等条件限制🧹🧙，支持人员以需求为导向合理流动，对项目产生的用人需求🧍🏻‍♂️，由项目单位或项目负责人自主选择合适人选🪻。提倡项目单位或项目负责人实行柔性用人、借脑用人，员工可在不影响本职工作的前提下，为其他单位或创业项目提供有偿服务。公司根据创新创业项目产生的经济效益或管理效益情况🌎，给予与之相适应的物质奖励，并辅以评优评先🤶🏼、培训深造等方面的机会奖励。承担项目的单位或负责人拥有奖励的自主分配权。(胡国强 张高新)